Структура образовательной организации
МКДОУ "Детский сад "Снежинка" имеет филиал и структурное подразделение
Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение "Детский сад "Снежинка" имеет филиал. Название: Детский сад "Ласточка" филиал муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения "Детский сад "Снежинка" по адресу: 659456 Алтайский край, Тогульский район, с. Старый Тогул, ул. Садовая,7.
Emeil:
руководителя нет.
Старший воспитатель с ограниченными полномочиями руководителя филиала: Мартюшина Наталья Николаевна т. 8(385) 9724-3-69
Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение "Детский сад "Снежинка" имеет структурное подразделение. Название: Детский сад "Солнышко" структурное подразделение "Детский сад "Снежинка"
руководителя нет.
Старший воспитатель структурного подразделения с ограниченными полномочиями руководителя СП: Поплевина Светлана Александровна т. 8(385)97 21-9-63
Положения регламентирующие управление образовательной организации
1. Положение о филиале МКДОУ "Детский сад "Снежинка"
2.Положение о структурном подразделении МКДОУ "Детский сад "Снежинка"
3.Положение об управляющем совете
4.Положение о педагогическом совете
5.Положение об общем собрании трудового коллектива
6.Положение о родительском комитете
Органы управления образовательной организацией
Управление МКДОУ "Детский сад "Снежинка" осуществляется в соответствии с законодательством РФ, Уставом Учреждения на принципах демократичности, открытости, единоначалия и самоуправления, объективности и полноты используемой информации, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства деятельностью Учреждения, в том числе:
-осуществление в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения, предусмотренной настоящим уставом;
-планирование и организация работы Учреждения, в том числе планирование и организация образовательной деятельности;
-контроль качества образовательной деятельности, эффективности работы Учреждения;
-организация работы по исполнению решений коллегиальных органов управления Учреждения;
-организация работы по согласованию решений в порядке, предусмотренном уставом;
-обеспечение прав участников образовательных отношений в Учреждении;
-установление ставок заработной платы и должностных окладов работников Учреждения;
-установление видов и размеров надбавок, доплат и стимулирующих выплат работникам в пределах собственных финансовых средств Учреждения с учетом мнения профсоюзной организации и Совета Учреждения;
-управление принадлежащим на праве оперативного управления имуществом, закрепленным за Учреждением, а также имуществом, являющимся собственностью Учреждения;
-совершение сделок в отношении имущества Учреждения (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом – с согласия Учредителя);
-открытие лицевых счетов;
-разработка плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
-утверждение отчетности об исполнении бюджета, бухгалтерской, налоговой и иной отчетности;
-заключение сделок и договоров гражданско-правового характера от имени Учреждения с учетом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;
-принятие локальных нормативных актов в порядке, предусмотренном настоящим уставом;
-применение мер дисциплинарной и иной ответственности к работникам, с учетом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;
-утверждение штатного расписания, заключение, изменение условий и расторжение трудовых договоров с работниками Учреждения;
-распределение должностных обязанностей между работниками, в том числе делегирование части своих полномочий работникам;
-распоряжение доходами от самостоятельной хозяйственной деятельности, которую Учреждение осуществляет в соответствии с Уставом с учетом мнения Управляющего совета Учреждения;
-поощрение работников Учреждения за проведение экспериментальной, исследовательской деятельности с соответствующим документальным оформлением;
-принятие решений по вопросам, связанным с осуществлением образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности Учреждения, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждения, определенную настоящим Уставом;
-иные компетенции, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, должностной инструкцией, разработанной Учредителем.
Заведующий принимает решения самостоятельно, если иное не установлено уставом, и выступает от имени Учреждения без доверенности.
Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно - общественный характер управления, являются Собрание трудового коллектива, педагогический совет и Управляющий совет Учреждения. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются Уставом и Положениями об органах общественного самоуправления.
Собрание трудового коллектива - постоянно действующий коллегиальный орган управления Учреждением.
Председатель-Калаева Л.М. тел.:8(38597)22103, e-mail:
К компетенции Собрания трудового коллектива относится:
-внесение предложений заведующему по основным направлениям деятельности Учреждения, включая предложения по перспективе (стратегии) развития Учреждения;
-внесение предложений заведующему по вопросам социально-экономических, финансовых и иных условий труда в Учреждении;
-принятие Коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, положения о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и иных работников;
-принятие положения о социальной поддержке работников и решения о социальной поддержке работников Учреждения;
-определение критериев и показателей эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;
-создание временных или постоянных комиссий, решающих конфликтные вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе;
-избрание представителей работников в органы и комиссии, регулирующие трудовые отношения с работниками Учреждения;
-представление рекомендаций по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;
-обсуждение состояния трудовой дисциплины в Учреждении;
-содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников Учреждения;
-представление работников к награждению отраслевыми и государственными наградами;
-рассмотрение вопросов охраны труда и безопасных условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников;
-взаимодействие с другими органами самоуправления по вопросам организации основной деятельности Учреждения;
-поддержка общественных инициатив по развитию деятельности Учреждения;
-внесение предложений заведующему в локальные нормативные акты по основным вопросам деятельности Учреждения, в том числе затрагивающие права и обязанности работников;
-избрание представителей работников Учреждения в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
-представление рекомендаций по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения.
Управляющий совет– постоянно действующий орган взаимодействия участников образовательных отношений.
Председатель- Семенькова Е.А., инструктор по физической культуре, тел.:8-3859722103, e-mail:
К компетенции Управляющего совета относится:
-согласование программы развития Учреждения;
-осуществление защиты прав участников образовательной деятельности;
-согласование локальных актов, затрагивающих права воспитанников, родителей (законных представителей);
-рассмотрение по представлению руководителя Учреждения плана финансово-хозяйственной деятельности;
-согласование вопроса организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;
-содействие в создании в Учреждении оптимальных условий для организации питания, медицинского обслуживания, образовательной деятельности, охране и укреплению здоровья воспитанников;
-рассмотрение результатов деятельности работников Учреждения по представлению заведующего для осуществления выплат стимулирующего характера;
-участие в работе комиссии по проведению самообследования;
-согласование положения о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
-согласование правил внутреннего распорядка для воспитанников и их родителей (законных представителей);
-принятие изменений и дополнений в Положение об Управляющем совете.
Педагогический совет Учреждения- постоянно действующий орган коллегиального управления Учреждения, осуществляющий общее руководство образовательной деятельностью.
Председатель- Клемичева О.В.,старший воспитатель , тел.:8(38597)22103, e-mail:
К компетенции Педагогического совета относится решение следующих вопросов:
-реализация государственной политики по вопросам образования;
-определение основных направлений развития Учреждения;
-внедрение в практику работы достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
-обсуждение Программы развития Учреждения;
-рассмотрение вопроса организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;
-разработка и принятие основных образовательных и дополнительных общеобразовательных программ - дополнительных общеразвивающих программ;
-обсуждение и принятие локальных актов Учреждения, касающихся педагогической деятельности, внесение в них необходимых изменений и дополнений;
-принятие решения о содержании, методическом обеспечении, образовательных технологиях по реализуемым образовательным программам и организации образовательной деятельности в Учреждении;
-организация работы по повышению квалификации педагогических кадров, распространению инновационного педагогического опыта;
-решение вопросов о выдвижении педагогов-новаторов на премирование и награждение;
-заслушивание отчетов педагогических работников по обеспечению охраны здоровья и жизни воспитанников, об охране труда, о соблюдении санитарно-гигиенического режима, организации работы с родителями (законными представителями) воспитанников;
-осуществление взаимодействия с родителями (законными представителями) воспитанников;
-поддержка общественных инициатив по совершенствованию образовательной деятельности;
-принятие решения о формах, сроках проведения самообследования Учреждения, определение основных направлений, формирование рабочих групп по направлениям, рассмотрение отчета по результатам самообследования.
Родительский комитет Учреждения (далее – Родительский комитет) - постоянный коллегиальный орган самоуправления Учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательной и воспитательной деятельности, взаимодействия родительской общественности и Учреждения.
Председатель-Аксёнова А.С., родитель воспитанника , тел.:89237788454, e-mail:
К компетенции Родительского комитета относится:
-содействие обеспечению оптимальных условий для организации образовательной деятельности;
-координирование деятельности групповых родительских комитетов;
-проведение разъяснительной и консультативной работы среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях;
-оказание содействия в проведении мероприятий в Учреждении;
-участие в подготовке Учреждения к новому учебному году;
-контроль совместно с администрацией Учреждения организации качества питания воспитанников, медицинского обслуживания;
-участие в организации и проведении общих родительских собраний;
-участие в обсуждении локальных актов Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета;
-участие в организации безопасных условий осуществления образовательной деятельности, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм;
-организация работы по обращениям в свой адрес, а также обращениям по вопросам, отнесенным настоящим Положением к компетенции Родительского комитета;
-взаимодействие с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам совершенствования управления, обеспечения организации образовательной деятельности;
-заслушивание и получение информации от администрации, органов самоуправления Учреждения о деятельности Учреждения;
-организация постоянных или временных комиссий под руководством членов Родительского комитета для исполнения своих функций.